发布者:本站编辑 | 2014年12月05日 00:00
随着外包行业的快速发展和行业竞争的日益加剧,公司对管理的规范化、系统化有了更为长远的追求,对综合性人才的需求也更为迫切。资深的一线员工,不仅是企业绩效的最终创造者,也是未来企业的中坚力量。为拓宽其知识领域,实现员工与企业的共同成长,人力资源中心综合人力部特于11月15日在武汉组织了项目管理专场培训。
本次培训邀请到BG2交付总监鲁湘渝担任讲师。鲁总结合自已在软件行业10余年从业经验和近年来在项目管理过程中的心得体会,从项目管理冰山、基本模型,软件企业交付价值体系,项目经理责任、思考方式和成长过程等方面深入浅出地介绍了项目管理知识体系。参训人员还现场观看了电影《卡特教练》,并围绕影片以小组讨论、代表发言的形式进行分析梳理,最终找到“打造高效团队凝聚力的密码”。
培训结束后,综合人力部对培训效果进行了跟踪反馈。参训员工普遍表示:本次培训整体规划合理,过程生动有序,有效地调动了大家的参与热情,为今后工作的开展提供了新思路,新方向;这不仅是一次培训,也是一次现场实践,希望未来开展更多类似的培训,加强部门之间的交流和协作,搭建良好的沟通桥梁。
发布者:本站编辑 | 2014年12月05日 00:00
随着外包行业的快速发展和行业竞争的日益加剧,公司对管理的规范化、系统化有了更为长远的追求,对综合性人才的需求也更为迫切。资深的一线员工,不仅是企业绩效的最终创造者,也是未来企业的中坚力量。为拓宽其知识领域,实现员工与企业的共同成长,人力资源中心综合人力部特于11月15日在武汉组织了项目管理专场培训。
本次培训邀请到BG2交付总监鲁湘渝担任讲师。鲁总结合自已在软件行业10余年从业经验和近年来在项目管理过程中的心得体会,从项目管理冰山、基本模型,软件企业交付价值体系,项目经理责任、思考方式和成长过程等方面深入浅出地介绍了项目管理知识体系。参训人员还现场观看了电影《卡特教练》,并围绕影片以小组讨论、代表发言的形式进行分析梳理,最终找到“打造高效团队凝聚力的密码”。
培训结束后,综合人力部对培训效果进行了跟踪反馈。参训员工普遍表示:本次培训整体规划合理,过程生动有序,有效地调动了大家的参与热情,为今后工作的开展提供了新思路,新方向;这不仅是一次培训,也是一次现场实践,希望未来开展更多类似的培训,加强部门之间的交流和协作,搭建良好的沟通桥梁。
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